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Herausforderung:
MDR Zertifizierung und die Suche nach einem erfahrenen Director Regulatory Affairs
Die Ausgangssituation: Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Medizintechnikbranche, stand vor der Herausforderung, die Anforderungen der Medical Device Regulation (MDR) zu erfüllen. Die erfolgreiche Besetzung der Position des Director Regulatory Affairs war von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass alle Produkte den neuen regulatorischen Anforderungen entsprechen.
Unsere Vorgehensweise: Anforderungsprofil: In enger Zusammenarbeit mit unserem Kunden entwickelten wir ein detailliertes Anforderungsprofil für die Position des Director Regulatory Affairs in der Medizintechnikbranche. Erfahrene Headhunter mit Fokus auf die Medizintechnikbranche und Regulatory Affairs waren gefragt.
Executive Search: Durch gezielte Direktansprache und Nutzung unseres umfangreichen Netzwerks identifizierten wir potenzielle Kandidaten, die den Anforderungen entsprachen. Unsere Executive Headhunter sind spezialisiert auf die Besetzung von Führungspositionen in der Medizintechnikbranche.
Kandidatenbewertung: Wir führten umfassende Interviews mit den potenziellen Kandidaten durch, um ihre regulatorischen Kenntnisse, ihre Erfahrung in der Medizintechnik und ihre Führungskompetenzen zu bewerten. Unsere Headhunter für Führungskräfte haben langjährige Erfahrung in der Medizintechnikbranche.
Präsentation der Top-Kandidaten: Wir präsentierten unserem Kunden eine engere Auswahl von Kandidaten, die das Anforderungsprofil erfüllten und sich als vielversprechende Kandidaten für die Position des Director Regulatory Affairs herauskristallisierten. Unsere Headhunter für die Medizintechnikbranche stellen umfassende Kandidatenprofile bereit.
Unterstützung im Einstellungsprozess: Wir unterstützten unseren Kunden bei der Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit den Top-Kandidaten. Unsere Executive Headhunter haben langjährige Erfahrung in der Personalberatung in der Medizintechnikbranche und unterstützen Sie in allen Phasen des Einstellungsprozesses.
Der Erfolg: Dank unserer strategischen Vorgehensweise und unserer umfangreichen Kenntnisse der Medizintechnikbranche konnten wir unserem Kunden bei der erfolgreichen Besetzung der Position des Director Regulatory Affairs unterstützen. Der ausgewählte Kandidat verfügte über umfassende regulatorische Expertise, langjährige Erfahrung in der Medizintechnik und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bewältigung regulatorischer Herausforderungen.
Schlussbemerkungen: Diese Case Study veranschaulicht, wie unsere Personalberatung im Bereich Führungskräfte erfolgreich die anspruchsvolle Position des Director Regulatory Affairs für ein führendes Unternehmen in der Medizintechnikbranche besetzen konnte. Wenn Sie eine erfahrene Personalberatung im Bereich Medizintechnik oder einen Headhunter für Führungskräfte benötigen, der Ihnen bei der Gewinnung qualifizierter Kandidaten für Ihre spezifischen Anforderungen hilft, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns noch heute, um Ihre Personalbesetzungsbedürfnisse zu besprechen und eine maßgeschneiderte Lösung zu finden.